与时俱进 共谱新篇——在“人人持证 技能河南”建设中奋勇争先

2021年12月28日，我市召开贯彻落实“人人持证、技能河南”建设动员部署工作会议，市委书记史根治，市领导马正兰、黄旭东、王自合、赵鹏等出席会议，全市36家部门单位主要负责同志参加了会议。

市委书记史根治强调，要大规模开展职业技能提升培训，加快建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，实现一证在手、一技傍身、就业不愁、共同富裕。到2025年，全市持证人员达到130万人以上，占从业人员的60%以上；2035年全市基本实现“人人持证”。

为贯彻落实好“人人持证、技能河南”建设工作，会上，市人力资源和社会保障局党组书记、局长申占伟作了表态发言。申局长表示，市人社局作为“人人持证、技能河南”建设的牵头单位，将在市委市政府的坚强领导下，勇担当，抓落实，努力把这项惠及全市人民的民生工程、德政工程抓实抓好。

一要履职尽责，统筹协调，当好参谋助手。一是发挥好牵头职能。发挥领导小组办公室的职能作用，加强统筹协调，凝聚工作合力，形成上下联动、部门协同、共同推动的工作格局，确保高质量推进。二是实施好工作方案。紧盯总体目标，分解年度任务，细化工作部署，狠抓责任落实，扎实开展活动，确保责任到位、措施可行、推进有力。三是把握好“三个贯通”。加强与省人社厅的沟通对接，实现省、市上下政策贯通，教育和人社发证贯通，市内外培训、职教、评价取证贯通。

二要突出重点，精准发力，提升建设质效。一是扩大培训规模。对企业在职职工、毕业学年在校生、各类服务从业人员、退役军人、农村贫困劳动力等重点群体，做到应培尽培、人人持证。今后每年培训12万人次。二是强化评价取证。鼓励引导各类企业自主开展全员定级晋级评价。五年内全市社会评价机构要达到100家以上，努力把许昌建成中原地区技能评价中心。三是打造许昌人力资源品牌。一业一策，倾斜政策，重点打造电气装备制造、发制品和制衣、花木和康养、钧瓷和中药材等技能培训品牌，力争打造1个国家级劳务品牌、2-3个省级人力资源品牌。

三要主动作为，狠抓落实，确保完成目标任务。一是服务保障到位。举全人社系统之力，全力以赴抓好服务保障、推进工作开展，与“万人助企联乡帮村”等活动有机结合起来，相互借力，相得益彰。二是跟踪指导到位。坚持问题导向，运用月调度、季通报、半年督导、全年总结，及时分析、研究、解决困难和问题，发现、总结、推广好典型、好经验、好做法，运用好结果导向为综合考评提供科学的决策参考。三是工作推进到位。运用数字赋能，融入全市大数据平台建设，建立工作推进数据库，量化细化持证率、就业率、增收率，提升“数治”监管服务效能。

在市委市政府的正确领导下，人社部门将不负全市人民技能增收的期盼，不负市委、市政府的重托，为实现经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质，全面开创许昌社会主义现代化建设新局面做出新的更大贡献！